招327人！含编制岗！石家庄、秦皇岛、唐山等多地招人！

·河北秦皇岛青龙满族自治县县医院、县中医院招聘75名卫生专业技术人员公告

·河北医科大学第三医院2020年度招聘150名护理人员公告

·河北省保定技师学院 2020年选聘6名高技能优秀教学人员公告

·丰南区教育局招聘48名劳务派遣幼儿教师实施方案

·丰南区医院关于2020年面向社会公开招聘15名护理劳务派遣人员的通告

·衡水市市场监督管理局桃城区分局公开招聘30名劳务派遣人员公告

·邯郸市住房公积金管理中心 2020年引进博硕人才公告

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河北秦皇岛青龙满族自治县县医院、县中医院招聘75名卫生专业技术人员公告

详情请浏览：

http://www.chinaqinglong.gov.cn/infocontent/000393254/2020-00573.html　　

河北医科大学第三医院2020年度招聘150名护理人员公告

　　根据医院发展需要，2020年度我院拟招聘护理人员150名，具体事宜如下：

　　一、招聘条件

　　应聘人员须同时具备以下条件：

　　1、拥护党的领导，拥护党的路线方针和政策，政治上与党中央保持一致，

　　不妄议中央，不传播虚假信息，不发表与中央相悖的言论，遵规国家法律法规。

　　2、身体健康，品行端正，具有良好的品行和职业道德，具有履行相关岗位职责的能力。

　　3、符合以下要求：

　　（1）2020年具有国办全日制统招大学专科及以上学历毕业生，本科及以上学历须获得学士及以上学位，取得毕业证、学位证书；

　　（2）高中起点（不含职业高中），高考分数在400分及以上；

　　（3）护理专业毕业（专升本毕业生要求专科、本科均为护理学专业）。

　　二、招聘程序

　　1、应聘人员携带护理人员报名登记表（见附件1）、身份证、所有学历和学位证书、资格证书、执业证书、英语合格证、获奖证书等原件和复印件，以及初始学历至最高学历的新生录取名册复印件（从学校学籍管理处获取，加盖学校公章）等相关材料，到我院人事处进行现场确认和资格审查。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　2、报名结束后，医院组织笔试、面试，具体时间和地点将在医院网站公布，请相关人员及时关注医院网站，不再另行通知。

　　三、报名时间和地点

　　1、报名时间：自即日起开始报名，报名时间截止至2020年10月30日（周一至周五上午8:00-11:30，下午2:00-5:30）。

　　2、报名地点：石家庄市自强路139号，河北医科大学第三医院人事处（医院行政楼二楼220或225房间）

　　3、联系电话：0311-88603691。

　　附件1请登录我院官网下载专区查看。

　　链接：https://pan.baidu.com/s/1mED_zSEkN8Imsz-_EsjwFw

　　提取码：20mw

　　河北医科大学第三医院

　　人事处

　　2020年10月21日

河北省保定技师学院 2020年选聘6名高技能优秀教学人员公告

　　河北省保定技师学院为保定市人力资源和社会保障局所属的全额事业单位，为加强师资队伍建设，满足教学需求，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市政府序列事业单位选聘工作人员实施细则》等规定，现面向社会公开选聘6名急需的高技能优秀教学人员,公告如下：

　　一、选聘原则

　　遵循德才兼备的人才观，贯彻公开、公平、民主及竞争、择优的原则。

　　二、选聘条件

　　选聘岗位具体的资格条件详见选聘工作人员岗位条件一览表（附件1）。

　　同时需符合下列基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。

　　(三)具有适应岗位要求的身体条件。

　　(四)具有与选聘岗位要求相适应的学历、专业等其他条件，计算年龄、工作经历等截止日期为：2020年10月22日。

　　(五)凡具有下列情形之一的不得报考：

　　1、现役军人;

　　2、未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员;

　　3、高校在读人员;

　　4、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

　　三、选聘程序

　　(一)报名

　　本次选聘采取现场报名、现场审核的方式。

　　2020年10月29日—31日在人才大厦一楼大厅（保定市莲池区东二环1539号）组织现场报名和资格审核。报名者需携带身份证和与选聘岗位要求相适应的毕业证、学位证、获奖证书等资格材料的原件及复印件，填写选聘报名表（附件2），审查合格的进入考试程序。同时，资格审核贯穿全程，无论任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。

　　(二)考试

　　考试包括专业技能测试和面试，均采用百分制计算成绩，均设置合格分数线（60分），低于合格分数线者，取消进入后续环节的资格。

　　1、专业技能测试：

　　时间：2020年11月7日；测试地点另行通知。测试内容为岗位相关专业的技能知识或实操测试，测试时长40分钟。

　　2、面试：

　　时间：2020年11月7日；面试地点另行通知。面试以试讲为主，辅以自评和答辩，试讲内容为岗位相关专业课程的指定章节，面试时长40分钟。面试评委组由7名评委组成，采取体操式打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生有效得分。

　　个人总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例确定进入考核范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列时，优先进入考核的顺序为：专业技能测试成绩高的、学历高的、最高学历毕业时间早的。

　　(三)考核

　　考核由用人单位会同主管部门负责，通过查阅档案、座谈等方式，对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩尤其是专业素养等进行全面考察，并做出合格与否的决定，考核不合格，取消后续或聘用资格。考生自接到考核通知之日起无特殊情况最迟10个工作日内应按《公告》和用人单位要求，提供人事档案及岗位要求的相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消后续或聘用资格。

　　(四)体检

　　考核合格的进入体检环节。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位，初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消后续或聘用资格。体检时间及地点另行通知。

　　(五)公示、聘用

　　依据选聘岗位的考试总成绩及考核、体检结果确定拟聘人员并在用人单位办公地点公示7个工作日。公示期间有人举报并经查实影响聘用的，取消后续或聘用资格。

　　考核或体检不合格的、公示期间有人举报经查实影响聘用的，或在此期间自愿放弃所空出的岗位按总成绩由高到低依次递补，并列时优先递补顺序同优先进入考核顺序。

　　公示无异议者，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，加盖用人单位和主管部门公章后，报市人社局审批，之后办理入编、增资、劳动关系、社会保险等手续，并纳入全额事业单位管理。

　　选聘人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的，予以解聘。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

　　四、其他事宜

　　(一)选聘工作全程在纪检监察部门的监督下进行，并欢迎社会各界监督。在选聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理。

　　(二)相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。应当回避而不回避的，视情追究相关人员的责任。

　　(三)本次选聘过程中的考试考核不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　(四)疫情防控医护保障由选聘单位医务室在相关防控部门指导下负责。公告发布后若疫情发生变化，将按照上级指示精神酌情调整变更相关工作安排。进入考试环节考生需在考试入场前提前填写准备好《考生防疫须知和身体监测记录表及诚信承诺书》（附件3）。

　　(五)咨询电话：0312—7556861

　　监督电话：0312—3088208

　　附件1、河北省保定技师学院公开选聘工作人员岗位条件一览表

　　附件2、河北省保定技师学院公开选聘工作人员报名表

　　附件3、考生防疫须知和身体监测记录表及诚信承诺书

详情请浏览：

http://www.hbrsksw.com/hebeirenshikaoshiwang/2020/1022/23889.html　　

丰南区教育局招聘48名劳务派遣幼儿教师实施方案

　　经区政府批准，需补充因退休、辞职等原因减少的劳务派遣幼儿教师48名，现面向社会组织公开招聘，特制定本实施方案。

　　一、招聘数额共48名(详见附表)

　　二、招聘条件

　　具有中华人民共和国国籍，遵守国家的法律、法规，无不良社会行为记录，具有良好的职业道德，热爱幼教事业，身心健康，要求年龄在18周岁以上、30周岁以下(1990年8月31日以后出生)、具有全日制专科及以上学历、持有教师资格证。

　　三、管理形式

　　被聘人员实行劳务派遣制，统一与区劳务派遣中心签订劳动合同，原则上两年一聘。由各幼儿园按照《唐山市丰南区人民政府关于印发〈唐山市丰南区机关事业单位劳务派遣人员管理办法〉的通知》(丰政办[2013]2号)、《丰南区教育局关于实行劳务派遣制幼儿教师的管理规定》(丰教人字[2012]12号)实行日常管理，被聘人员从2020年11月起上岗。

　　四、聘用待遇

　　试用期三个月，第一年工资按每人1900元/月(含个人担负保险)执行，区财政负责缴纳“五险”。工作满一年经区教育局考核合格后，工资按我区同岗位劳务派遣人员规定执行。

　　五、招聘办法与程序

　　(一)招聘办法。面向社会组织公开招聘，采取笔试方式进行，按照成绩高低择优聘用。

　　(二)招聘程序

　　1.报名初审。考生报名时先进行面试，主要考察报名者普通话、仪表、举止等基本素质。采取按各幼儿园所空职位分别报名的方式进行，每人限报一个幼儿园岗位。报名地点为幼儿园所属的乡镇中心校(报名一幼的到一幼办公室报名)。

　　2.资格审查、复查。面试合格后填写《2020年招聘劳务派遣幼儿教师资格审查表》，提交相关资历材料。区教育局统一对各乡镇报名人员情况进行复核，复核通过后进行笔试。

　　3.笔试。经资格复查合格的人员参加由区教育局统一组织的笔试。笔试内容为幼儿教育学、心理学、卫生学及幼教五大领域基本常识和活动设计，试卷总分为100分，考试时间90分钟。

　　4.确定拟聘用人员。按照申报幼儿园职位和招聘名额，以笔试成绩与招聘人数按1:1的比例确定拟聘用人选。笔试成绩不及格的(60分以下)不予录用;成绩并列的，依次按学历层次较高者、年龄较小者择优确定。

　　5.体检。统一组织对拟聘用人员进行体检，体检不合格的，取消聘用资格。若某幼儿园岗位出现人选缺额时，从全区所有未录用人员中按成绩由高到低依次递补。若招聘名额录取不足时，重新组织报名考试。

　　6.聘用结果公示。对体检合格人员进行为期3天的公示，经公示无异议予以聘用。

　　7.录用后三年内必须在所聘幼儿园在岗任教，否则予以解聘。

　　(三)组织安排

　　1.报名宣传：2020年10月22-25日通过丰南区政府网进行宣传。

　　2.报名时间：2020年10月26日-27日，每天上午8:30-11:00，下午2:00-4:00。

　　3.报名地点：各乡镇中心校、一幼办公室。

　　4.报名手续及要求报名时须由报名者携带本人身份证、毕业证、教师资格证，要求提供原件及一份复印件，小二寸近期免冠正面彩色照片3张(1张粘在报名表，另2张反面写上乡镇、姓名用来制作准考证)。

　　5.复核。各中心校派专人携带报名人员材料于10月28日上午9点到区教育局人事科复核。

　　6.领取准考证。10月29日上午9点，由各中心校派人取回准考证并发给报名人员。

　　7.经复核合格人员参加笔试。

　　(1)笔试时间、地点：2020年10月31日下午1:00-2:30，地点：实验学校

　　(2)成绩公示时间：笔试成绩审核无误后立即公示，公示地点：区教育局老院公示栏

　　六、有关要求和说明

　　(一)报名人员所提供的资料必须真实有效，必须认真履行诚信承诺，凡发现报名信息与实际情况不一致，或存在弄虚作假行为的，取消其报名、聘用资格。

　　(二)我区教育系统现岗劳务派遣人员不允许报名。

　　(三)本方案由区教育局负责解释，招聘全程由区人力资源和社会保障局负责监督。

　　附件1：2020年招聘劳务派遣幼儿教师资格审查表

　　附件2：2020年劳务派遣幼儿教师招聘岗位表

详情请浏览：

http://www.hbrsksw.com/hebeirenshikaoshiwang/2020/1022/23893.html

衡水市市场监督管理局桃城区分局公开招聘30名劳务派遣人员的公告

　　因工作需要，衡水市市场监督管理局桃城区分局现委托衡水市博元人力资源有限公司，面向社会公开招聘基层市场监督管理所辅助工作人员30名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、公正、公开,平等竞争、择优录取的原则。

　　二、招聘条件及要求

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　2、身心健康，体貌端正，无传染疾病，无残疾无口吃，无色盲、色弱，无纹身及精神、心理疾病。

　　3、大学专科及以上学历，食品、药品、计算机、网络工程、软件工程、法律、中文、新闻、文秘、财会等相关专业在同等条件下优先录用；有相关工作经验的优先录用。

　　4、年龄在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄限制)。

　　5、具有正常履行职责的身体条件，服从领导、听从指挥，遵守工作纪律。

　　有以下情形者不予报名：

　　1、曾受过刑事或治安处罚以及纪律处分的人员；

　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

　　3、违反社会公德、职业道德、造成不良影响的；

　　4、本人及直系亲属有违法犯罪记录的，因违法违纪受刑事行政处理的，参加过非法组织的；

　　5、已与其他单位签订用工合同的人员不能参与报名。

　　三、招聘程序

　　1、报名地点：育才街人民路大陆裕丰A座4单元702室衡水市博元人力资源有限公司；

　　报名时间：自2020年10月21日至10月27日。

　　2、报名联系人及电话：扬经理18831887309（微信同步）；

　　3、报名办法：此次招聘实行现场报名的形式，考生报名前须完全了解本次招聘的政策。在报名期内本人携带有效身份证、个人简历、毕业证、学位证、退伍证原件及复印件各三张，近期小二寸免冠彩色同版照片；

　　四、聘用

　　1、笔试：考试为闭卷考试，满分100分，内容为行政行为能力与公共基础知识和专业基础知识等，不发放学习资料。根据笔试成绩从高到低，按1：2的比例确定面试人员，笔试时间另行通知;

　　2、面试：采取结构化面试，考生回答评委问题，满分100分;面试时间另行通知；

　　3、体检：考试结束后，将统一组织体检，合格者安排上岗；

　　4、政审：参照国家公务员的政审标准进行。

　　5、实行劳务派遣聘用制，试用期为1个月，试用期满后由派遣公司和聘用员工签订劳动合同；

　　6、聘用人员工资执行不低于我市最低工资标准（按省规定的最低工资标准进行相应调整），缴纳社会保险；

　　7、派遣人员待遇报酬依据服务年限实行层级晋升。

邯郸市住房公积金管理中心 2020年引进博硕人才公告

　　根据《邯郸市2020年高层次人才引进工作实施方案》精神，结合我单位人才需求情况，经研究决定，现面向社会公开引进博硕人才3名。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进范围及条件

　　列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省重点大学、经国家教育部认证的THE或QS排名前500名国外院校全日制硕士学位研究生。并同时满足以下条件：

　　1.拥护党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.具有中华人民共和国国籍；

　　3.要求具有良好的思想政治素质和职业道德水平，热爱住房公积金事业、身体健康；

　　4.符合需求岗位的专业及相关要求；

　　5.博士研究生1974年7月31日以后出生，硕士研究生1984年7月31日以后出生；

　　6.已就业的应聘人员需有现工作单位及主管单位出具的同意报考证明；

　　7.港澳台居民报考的，按有关规定执行；

　　8.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。

　　具有下列情形之一的，不得报名参加：

　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.在校期间受到院系以上处分的;

　　4.受处分期间或未满影响期限的;

　　5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　6.现役军人;

　　7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

　　8.按规定未满服务期限的;

　　9.失信被执行人；

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　二、引进岗位及专业

　　本次公开引进专业技术人才岗位为计算机科学与技术类、信息与通信工程类、软件工程类，哲学门类、新闻传播学类、中国语言文学类，工商管理类、应用经济学类。具体专业要求及条件详见《邯郸市住房公积金管理中心2020年博硕人才需求信息表》（附件1）。

　　三、报名时间及方式

　　1.报名时间：自公告发布之日起至现场审核结束。

　　2.报名方式：应聘者请将《邯郸市住房公积金管理中心2020年引进博硕人才报名表》（附件2）等所有报名相关材料（见下文提交材料内容）扫描件打包后发送至本次公开引进指定邮箱hdgjjrsc@163.com，邮件主题为：应聘岗位+姓名+毕业院校+所学专业。

　　四、资格审查

　　1、资格审核：邯郸市住房公积金收到材料后，对应聘人员材料进行初步资格审核，确认合格人员名单后，电话通知本人现场面试相关事宜。

　　2.提交材料：被确认合格者携带报名表、个人简历、身份证、就业协议书、学历学位证书、符合岗位要求的其他相关证明材料（如执（职）业资格证书、工作经历证明等）等原件和复印件进行现场审核、面试。

　　3.审核地点：邯郸市住房公积金管理中心。

　　五、引进程序

　　1.测评。聘请经验丰富的专家组成专家小组，进行测评工作。测评采取专业能力测试、面试等方式进行，满分100分，最低录取分数线不低于70分。按照测评成绩从高到低顺序，依据各岗位选聘专业计划数额与进入体检人员1:1的比例确定拟进入体检人员。比例内末位测评成绩并列的进行加试，加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家小组确定。

　　2.体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

　　3.网上公示。对拟聘用人员在邯郸市人社局网站、邯郸市住房公积金网站公示7个工作日。

　　4.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由市引才小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用后服务期最低5年。

　　六、引进待遇

　　1、“英才卡”服务。引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才，自工作之日起发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

　　2、住房保障。对引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才优先入驻邯郸市人才公寓。如不入驻人才公寓的，自工作之日起，由市财政分别给予博士8万元、硕士5万元的一次性购房补贴。

　　3、优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位（相当于副县级职务）；对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位（相当于副科级职务），在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位（相当于正科级职务）

　　4、政治待遇。优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。

　　七、其他事项

　　1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　2.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

　　3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

　　4.本方案及未尽事宜，由市住房公积金管理中心负责解释。

　　联系人：任加佳张继东

　　联系电话：0310-31250870310—8056009

　　监督电话：0310-8056766

　　附件1：《邯郸市住房公积金管理中心2020年博硕人才需求信息表》.doc

　　附件2：2020年邯郸市住房公积金管理中心招聘博硕人才报名表.doc　

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